في تطور جديد يُظهر التقلبات المستمرة في قطاع التكنولوجيا، قامت شركة مايكروسوفت بتسريح مئات الموظفين مجددًا في يونيو 2025، وفقًا لتقرير حديث من Bloomberg. تأتي هذه الخطوة بعد سلسلة من التخفيضات التي بدأت منذ عام 2023، رغم تحقيق الشركة لأرباح قوية ونمو في خدمات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي.
من المتأثر هذه المرة؟
بحسب التقرير، فإن عمليات التسريح الأخيرة طالت فرقًا في قسم الذكاء الاصطناعي وخدمات Azure، إضافةً إلى موظفين في فرق الإنتاج والتسويق. مايكروسوفت لم تعلن عددًا دقيقًا، لكنها أكدت أن "إعادة الهيكلة" تهدف إلى دعم "التركيز الاستراتيجي على الأولويات الجديدة."
رأي هاي إكس: هل أصبحت الشركات الكبرى تتعامل بدم بارد؟
في السنوات الأخيرة، أصبحت ظاهرة تسريح الموظفين رغم الأرباح الكبيرة أمرًا مألوفًا في شركات مثل Amazon، Google، وحتى Meta. والآن مايكروسوفت تواصل هذا المسار. التساؤل الذي يطرح نفسه هنا: هل أصبحت كفاءة الربح أهم من رأس المال البشري؟
في مدونة هاي إكس، نرى أن هذه الممارسات، وإن كانت تبدو منطقية إداريًا، قد تؤدي إلى فقدان الثقة بين الشركة وموظفيها على المدى الطويل، مما يضر بروح الابتكار التي لطالما اشتهرت بها مايكروسوفت.
هل هناك مؤشرات مبكرة؟
المحللون أشاروا منذ بداية العام إلى أن مايكروسوفت تركز بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي التوليدي بالتعاون مع OpenAI، ما أدى إلى إعادة توزيع الموارد داخليًا. كما أن الشركة تسعى لتحسين هامش الربح بعد سلسلة من الاستثمارات الضخمة في البنية التحتية السحابية.
ماذا يقول الآخرون؟
- The Verge أشار إلى أن بعض الفرق التي تم حلها كانت تعمل على أدوات AI داخل Microsoft 365.
- TechCrunch أشار إلى أن موجة التسريحات تُعد إشارة إلى تبدّل أولويات الشركة، وليس تراجعًا ماليًا.
خاتمة
مع أن مايكروسوفت تواصل الابتكار وتوسيع نفوذها في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أن طريقة إدارتها للموارد البشرية تطرح أسئلة جدية حول مستقبل بيئة العمل في قطاع التكنولوجيا. هل سنشهد مستقبلًا أكثر استقرارًا؟ أم أن الوظائف في هذا المجال ستظل مهددة دومًا بمقص الإدارة؟
تابعونا في "هاي إكس" لمزيد من التحليلات التقنية التي لا تكتفي بعرض الخبر، بل تكشف ما وراءه.